Rakku "maksu raseduse", mille kohaselt pensioniõigusliku staaži naine lisab neli kuud sünnitus, rase olukord meie riigis on muutunud väga raskeks.
"Maksu- rasedusele" jätab paljud ukrainlased võimalus on laps
Vastavalt TSN, nüüd paljud organisatsioonid rentides noorte naiste sunnitud allkirjastama lubadust mitte rasestuda juba mõnda aega või pakkuda palgad "ümbrikus", et vältida kulusid uue "maksu raseduse ajal."
25-aastane Irina Trofimova ütles ajakirjanikele, et pärast õppimist raseduse juhid organisatsiooni jättis oma ametlikku miinimumpalka ja ilma töökohal. Seega on teises raseduskuud, naine äkki Tööta jäänud.
Vaata ka: Ministry of Health: kuni aasta lõpuni Ukrainas avab seitse sünnituseelse keskused
Teine meetod, mille tööandjad üritavad seadusest mööda, on lepingu allkirjastamisest.
Vastavalt Trofimov oma organisatsiooni rentides naised sunnitud allkirjastama dokumenti, mis kohustab see ei rasestuda kahe aasta jooksul.
Vaata ka: Ukrainas üha rohkem laste juhtumite seksnasiliya
Uue õigusakti kohaselt on tööandja kohustatud maksma iga möödunud sünnituspuhkuse töötaja tulumaksu 33% palgast, raseduse ajal kõige eest vaid 2% makse.
Eesmärgiga kõik need meetmed laeb neli kuud sünnituskindlustus kogemus naised, mis hiljem on pension.
Head komitee majandusteadlased Andrew Novak märkida, et seadus võib kergesti kõrvale. Et saada tööd noorte naiste paneb tingimusi, mille alusel võetakse tööle, kuid ametlikult töövihiku ei väljastata või väljastatakse ainult miinimumpalka. Ülejäänud raha teeninud pööratakse naiste traditsioonilise "ümbrik".
Vaata ka: Kas abort keelustada Ukrainas?
Kommenteerides on tekkinud seoses uue maksu probleem, sotsiaalminister Policy Natalie King ütles, et valitsus jätkab motiveerida tööandjaid palkama noori naisi. Tema sõnul programm on kavandatud muuta seadust tööhõive muutusi, mille järgi tööandjad on rohkem motiveeritud võtta tööle raseda või pärast sünnitust.
