Kuna 2012. aastal Saksa tööministeerium hakkas ambitsioonikat programmi, et võidelda läbipõlemise tööl.

Asjaolu, et iga kolmas Saksamaal, kes jäi pensionile varakult, teeb ta seda sellepärast, et ta ei saa hakkama nõuetele tööandja. Enamik sakslasi töölt lahkuma enne 50 aastat. Ja see on suur kaotus nii ettevõtetele kui ka ühiskonnale. Hüvitamisega tööpäeva jooksul langes, ravi ja varajase pensioni kulutada miljardeid eurosid aastas. Me tuletame teile meelde, et Saksamaal tööandja võib karistada rahatrahviga kuni vanglasse kui ta rikub seadust töökaitse ja isegi seoses psühholoogilise seisundi alluvate. Ja Saksa õiguse kohaselt on see piisav, mistõttu rangemaid seadusi, et valitsus ei kavatse võtta. Kuid nagu uuringuid, 7 välja 10 ettevõtet ei pööra piisavalt tähelepanu selle teema - või ei ole teadlikud olukorra keerukust, või ei saa aru, kuidas võidelda seda. Praegu Saksamaal pensionile 65-aastane. Ja kuna 2012. Selles vanuses hakkab suurenema kuu aastas. Selle tulemusena poolt 2029 pensioniiga tõuseb 67 aastat. Asutused seostavad seda eluea pikenemine. Näiteks on viimase kümne aasta jooksul, sakslaste arv töötab üle 55 aasta on kasvanud täpselt poole, ja üle 60 aasta vana - üks ja pool korda.